Sólo durante el año 2012, 410 personas participaron de las diversas instancias de capacitación que brinda el Instituto Sadop en su sede Rosario, y 283 se sumaron en las formaciones brindadas en las delegaciones.
Sólo durante el año 2012, 410 personas participaron de las diversas instancias de capacitación que brinda el Instituto Sadop en su sede Rosario, y 283 se sumaron en las formaciones brindadas en las delegaciones.
En 2012 alrededor de 700 docentes, preceptores, auxiliares y directivos participaron de las instancias de capacitación del Instituto Nº 4087. En lo que va de 2013, ya son más de 200 los inscriptos.
Miente, miente que algo quedara. La confusión, la intrincada maraña de opiniones legales o el anuncio de terribles consecuencias que caerán sobre los que apoyen una iniciativa es una vieja estrategia conservadora para enfrentar los cambios al orden imperante.
El compromiso del sindicato es que el proyecto que nació en Santa Fe para sancionar el despido arbitrario, sea replicado en las legislaturas de todas las provincias argentinas.
El proyecto, que cuenta con media sanción en la Cámara de Diputados de Santa Fe, formará parte del Plan Nacional de Lucha del SADOP, poniendo de manifiesto la relevancia de la iniciativa.
¿A quién conviene tener sindicatos desvalorizados o cuestionados? A los trabajadores NO. Sí a los que defienden los intereses del Capital concentrado donde se optimizan ganancias y condiciones de trabajo a costa de los asalariados. El principio es claro: mientras más débil sea la representación de esos trabajadores, mayores serán los beneficios patronales.
